Es clave que todas las personas que intervienen en el proceso, independientemente al nivel clásico deben hacer el curso de las 50 horas del SGSST o en caso se este tenga más de 3 abriles el curso de 20 Horas
Incluso es esencia aprender en esta misma norma nos indican lo leve que se debe tener en el plan de mejoramiento es:
En su orden, miden el entrada de todo el personal a los bienes y políticas del SG-SST, el graduación de crecimiento e implementación del sistema y los cambios alcanzados durante un periodo determinado.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Según las exigencias actuales para el SGSST para cumplir con los estándares mínimos se tienen en cuenta cuales son las características específicas de la empresa u ordenamiento, esto quiere proponer que según la cantidad de trabajadores o el nivel de riesgos reportado a la ARL se deben cumplir distintos estándares
Constreñir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Ahorro de costos: La prevención de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo ayuda a achicar los costos relacionados con el ausentismo laboral, las indemnizaciones y los tratamientos médicos.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante trabajo social y seguridad y salud en el trabajo prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: obligados y no obligados a implementarlo
Mejora la imagen de la empresa: La implementación de un SG-SST demuestra que la empresa se preocupa por el bienestar de sus trabajadores y que está comprometida con la prevención de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el SG SST trabajo.
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
Suministrar a los trabajadores los gestion en salud y seguridad en el trabajo utensilios de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Avisar oportunamente los riesgos y peligros al empleador que sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sgsst puedas encontrar en tu puesto de trabajo.
Identificar, evaluar y valorar los riesgos, estableciendo los controles necesarios para que dichos riesgos no se materialicen. De esta modo se evita, por una parte, un accidente a los trabajadores, y por otra, que se evidencie que el empleador no toma las medidas preventivas para tener trabajadores en espacios de trabajo saludables y seguros, lo que tendría como consecuencia la imposición de multas (consulte nuestro editorial Hasta 500 smmlv deberá retribuir su empresa si no implementa sg sst pdf el SG-SST
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.